为进一步加强我园师资队伍建设，逐步形成教学有特色、工作有创新、教育有成效的骨干教师梯队和群体，强化骨干教师培养力度，不断提高教育质量，推进我园内涵发展和可持续发展。全面推进幼儿园的教育改革，提升保教质量，提高办园水平，在一线教师群体中挖典型、重培养，积极打造出一支高素质的幼儿园骨干教师队伍， 跟上新时代教育改革模式，在教学中不断地创新，与时俱进，求真务实。禄口第一幼儿园在2017— 2018上半学年面对全体教师进行公开评选活动。

我们园的老师分分展现出自己独特的专业技能水平，本次评选活动结合“平时工作考核、教学设计、手工技能展示、钢琴歌唱技能考核、舞蹈展现、业务技能考核”等内容。各位教师精心筹备，充分显示了各自独特的个性和优势，大家领略到了作为一名准骨干教师所应该具备的功底。

我园领导对此活动非常重视，特议订了“骨干教师”评选方案，并成立了以园长、教科研、年级组等为核心的领导小组和评审小组。本着“公平、公正、公开”的原则，开展评选活动。充分发扬了民主，得到广大教职工的赞誉和认可，促进了教师更好、更快的成长，形成了以骨干带动全体教师的良好机制，为幼儿园的未来发展奠定了更加坚实的基础。